英伟达近八成员工成百万美元富翁 财富与压力并存

1月13日，一名领英上的风险投资人Ruben D透露，芯片巨头英伟达78%的员工已成为百万美元富翁。然而，在这一财富奇迹背后，这些员工需要适应高强度的工作文化和“黄金手铐”的束缚。英伟达凭借在人工智能和图形处理领域的掌控性地位，现已成为全球市值第二的大型公司，仅次于苹果。

自2019年以来，英伟达股价飙升了3776%，这不仅让公司拥有巨大市值，也给员工带来了大量财富。据Ruben D称，英伟达78%的员工中有一半人的净资产甚至达到2500万美元。尽管这些员工在个人财富上收获颇丰，但也承受着巨大的工作压力。

面对英特尔、AMD、博通等竞争对手的奋力追击，英伟达需不断加大研发投入以保持领先地位。在2025年的CES展上，英伟达发布了面向游戏玩家、创作者和开发者的新一代GeForce RTX 50系列台式机和笔记本电脑GPU，并提出了创建名为Grace Blackwell NVLink 72的巨型芯片的计划。由于未详细介绍Blackwell AI处理器的进展，英伟达股价一度跌超6%。但一些分析师如Wedbush的Daniel Ives预计，英伟达的市值将超过4万亿美元，并在未来12到18个月内可能达到5万亿美元。

为支撑高市值表现，许多英伟达员工反映他们每周工作7天，经常加班至凌晨2点，同时面临密集的会议和严格的时间管理要求。很多员工几乎没有时间陪伴家人，甚至开始考虑进入“半退休”状态来缓解工作带来的负面影响。对此，英伟达首席执行官黄仁勋在最近的一次全员会议上表示，每位员工都应像CEO一样管理自己的时间。

尽管如此，英伟达在2024年Glassdoor的“最佳工作场所”评选中仍位列第二。未来，如何在保持业务高速发展的同时平衡员工的工作与生活，是英伟达需要解决的重要问题。