TikTok邮件安抚美国员工 应对不确定性

美国即将生效的禁令要求TikTok在2025年1月19日前从母公司字节跳动拆分出来，否则将在美国被禁用。据The Verge报道，TikTok的高管们正在为各种情况做准备。一份内部备忘录中提到，公司正在继续规划前进的道路，并告知员工无论未来几天应用发生什么变化，TikTok的办公室都将保持开放。备忘录还表示，该法案的判决不会影响员工受雇的实体，只会影响TikTok在美国的用户体验。

目前TikTok内部气氛严峻。一位消息人士称这种状况为“绝对压力”，另一位则指出，即使是在美国第一次禁令尝试中幸存下来的员工现在也感到不安。有消息称，TikTok计划于当地时间本周日全面关闭其在美国的应用，直接让所有用户感受到禁令的影响，而不是让已下载的用户继续使用。

人力资源团队感谢员工在过去几个月里表现出的韧性和奉献精神，尤其是在对TikTok禁令提出法律挑战的过程中。领导团队正专注于规划各种场景并继续规划前进的道路。尽管媒体猜测不断，但公司承诺将通过官方渠道向员工传达任何确定的事实。备忘录强调，美国员工的就业、工资和福利是安全的，办公室将继续开放，即使在1月19日的最后期限之前问题没有解决。该法案仅影响美国用户的体验，而不会影响员工受雇的实体。TikTok作为一家拥有超过10亿用户的全球性公司的一部分，将继续应对这一情况，以保护员工和1.7亿多美国用户。