台军赔钱退伍人数四年暴增4倍 人力流失加剧

台湾军队面临严重的人力短缺问题。据报道，选择赔钱提前退伍的志愿役军士官人数从2020年的401人激增至2024年的1565人，增长了近四倍。

防务部门表示，少子化趋势和社会企业对人才的竞争是导致军队人力流失的主要原因。为应对这一挑战，军方正在减少人员流失、提高留营意愿以及增强招募效果等方面采取措施。

近年来，两岸关系紧张，台军在强化新兴战力和后备力量的同时恢复了一年制征兵制度。这些政策需要抽调人员成立新单位，导致基层部队编制与实际人数的比例下降，增加了部队的训练压力，促使更多人员离开军队。

2025年度台湾防务预算书显示，台军志愿役人员的“预算员额”降至2020年以来的新低，仅为160749人，而实际人数可能更低。此外，志愿役人员“赔钱退伍”的人数也在迅速增加，2022年和2024年的增幅分别为71%和42%。

值得注意的是，军校正期班毕业生作为核心骨干，申请提前退伍的人数也显著上升，从2020年的110人增加到2024年的234人。根据规定，任官满一年的志愿役军士官可以申请提前赔款退伍，军方会根据培养成本和服役年限等因素计算赔款金额。