1222万背后的冷思考：学历贬值时代如何自救？

2025年3月9日，人力资源和社会保障部相关负责人在接受记者采访时透露，2025年中国高校毕业生人数首度跨越1200万大关，高达1222万人。

这一庞大数字为“史上最难就业季”增添了诸多鲜明特征。

一方面，毕业生人数再创新高，就业岗位面临诸多不利因素。

人工智能技术的飞速发展，使得众多岗位面临被替代的风险；弹性退休制度改革，特别是渐进式延迟退休制度于2025年1月1日正式实施，让今年的高校毕业生首次遭遇“老人不退、新人难进”的尴尬局面。

从实际情况深入剖析，高校毕业生在就业道路上主要遭遇三大难题：

第一，岗位总量不足：适合高校毕业生的岗位数量短缺，部分岗位受人工智能冲击严重。

像客服、基础编程等岗位，过去常常接纳毫无社会实践经验的应届毕业生，如今却被人工智能大量替代。

我们不难发现，如今银行的推销电话大多由机器人自动拨打，想要接通人工客服往往要等待许久。

同时，渐进式退休政策使得老员工延迟退休，进一步压缩了岗位供给。

第二，专业与市场需求脱节：尽管近年来各高校纷纷结合就业市场对专业设置、课程安排和实践教学等进行改革，但改革的步伐仍难以跟上时代发展和市场需求的节奏，导致毕业生就业出现结构性矛盾。

文科类相关专业以及部分新兴领域专业表现得尤为突出，这些领域技术迭代迅速，高校的专业培养难以与之同步。